【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单方面调岗不等于违法解除,但如果调岗行为不合理且员工因此离职,公司可能需承担赔偿责任。
员工应保留公司调岗通知及沟通记录,若认为权益受损,可及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。