【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
涉外劳动纠纷需根据合同约定和相关国家的劳动法律处理,必要时可向当地劳动仲裁机构或法院申请救济。
建议员工保留劳动合同、工资单、工作记录等证据,并在律师协助下了解适用法律,维护自身权益。