精神疾病患者被解雇是否属于违法？

用人单位不得仅因员工患有精神疾病而违法解除劳动合同，除非其行为严重违反公司规定或无法胜任工作。

若遭遇不公正解雇，患者或其监护人可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护合法权益。