【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因交通事故受伤被认定为工伤后,公司不得随意降职。若降职行为违法,员工可要求恢复原职位。
建议保留医疗记录和工伤认定证明,与公司沟通恢复职位事宜。如协商无果,可申请劳动仲裁。