劳动仲裁中单位伪造考勤记录，如何应对？

2026.06.13 04:18 来自北京的网友 186****1013

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

单位伪造考勤记录属于违法行为，劳动者可申请鉴定记录真伪，并提供其他证据反驳。

回复时间：2026.06.13 04:22

劳动纠纷律师团队

建议保留原始证据，如打卡记录、同事证言等，必要时申请法院调查取证。

回复时间：2026.06.13 04:30

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