如何证明公司因婚育状况歧视员工？

需提供公司因员工婚育状况而影响其晋升、调岗或解雇的证据，例如在招聘或内部调整中明确要求未婚或无子女。

建议收集招聘广告、公司内部通知、绩效评估记录等，同时可以寻求其他员工的证言或公司政策文件作为支持。