【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以先与公司协商,要求其支付拖欠工资,并明确支付时间和方式。
协商过程中应保留沟通记录,如邮件、短信或录音,以备后续维权使用。