【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司在中国境内有实际经营,适用中国劳动法,需提供加班记录和公司在中国的经营证据。
建议联系专业涉外律师,了解跨国公司的法律责任,并准备相关材料申请仲裁或诉讼。