员工因身体原因被调岗后，发现新岗位存在安全隐患，该怎么办？

1小时前来自南京的网友 158****3458

报告编码：NO.20260604*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

员工有权拒绝存在安全隐患的岗位安排，并可向劳动监察部门举报或申请仲裁。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议员工及时与公司沟通，要求提供安全的工作环境或重新安排岗位。

回复时间：1小时前

热门问题

[知识产权] 继承的知识产权在不同国家如何登记和保护？

[知识产权] 购买的房屋涉嫌侵犯他人著作权，如何维权？

[交通事故] 醉驾案件中，是否有可能被判缓刑？

[婚姻家庭] 离婚精神赔偿是否可以分期支付？

[婚姻家庭] 婚姻关系存续期间，配偶一方去世，如何确认自己在遗产中的份额？

[合同纠纷] 涉外合同纠纷的仲裁裁决如何在国内申请执行？

[综合法律] 农村房屋拆迁后，赔偿款是否要缴税？

[合同纠纷] 租赁小产权房遭遇强拆，租客如何维权？

[刑事辩护] 死刑辩护中，律师如何寻找无罪或罪轻的证据？

[公司企业] 公司企业中，高管被诬告职务侵占怎么办？

[知识产权] 法院拍卖知识产权中的专利权，权利人未到场是否影响拍卖？

[劳动纠纷] 员工泄露公司机密，如何取证？

[劳动纠纷] 继承房产后，单位能否解雇继承人？

[公司企业] 公司名下的商品房，股东不同意出售，法人能决定卖房吗？

[刑事辩护] 未成年人涉嫌盗窃罪会被判刑吗？

[债权债务] 债务人抵押房产后，债权人能要求提前还款吗？

[公司企业] 股东之间因利润分配产生纠纷，如何通过法律途径解决？

[婚姻家庭] 离婚后，对方不同意一次性支付抚养费怎么办？

[交通事故] 移民后遭遇交通事故，对方索赔怎么办？

[综合法律] 公务员政审对酒驾记录有什么具体要求？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

员工因身体原因被调岗后，发现新岗位存在安全隐患，该怎么办？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服