交通事故后单位降职是否合理？

2026.06.13 00:30 来自成都的网友 137****1566

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

交通事故法务团队

若交通事故被认定为工伤，单位降职可能不合理。员工可依法申请劳动能力鉴定，维护自身权益。

回复时间：2026.06.13 00:35

交通事故法律援助

建议员工保留交通事故相关证据，如责任认定书和医疗记录，用于后续与单位交涉或法律程序。

回复时间：2026.06.13 00:51

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