【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果受伤与工作职责相关,即使非工作时间,单位仍可能承担赔偿责任。
建议保留现场照片、监控录像和医疗记录,作为后续维权的依据。