劳动合同到期后，公司未续签是否需支付补偿？

1小时前来自重庆的网友 136****1802

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劳动纠纷专业顾问

劳动合同到期后，公司未续签且未提前通知，可能需支付经济补偿，具体需根据员工工作年限和公司行为是否违法判断。

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劳动纠纷资深顾问

员工可先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，主张应得的补偿。

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