员工因职务行为造成公司损失，是否属于劳动纠纷？

员工因职务行为造成公司损失，若行为涉嫌违法，可能构成职务犯罪；若未违法，公司可通过劳动仲裁或民事诉讼追责。

公司应先明确损失性质和员工行为动机，若涉及犯罪，应向公安机关报案，否则可通过内部处理或法律途径追偿。