劳动合同中哪些条款容易被认定为无效？

1小时前来自杭州的网友 188****5125

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劳动合同中如果存在违反法律法规的条款，例如限制劳动者基本权利、约定不合理加班费等，可能被认定为无效。

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劳动纠纷法律援助

在签订合同时，应逐条核对条款内容，必要时可要求用人单位提供条款解释或寻求法律专业人士的帮助。

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