员工被调岗后工作内容与原岗位不符，是否合法？

1小时前来自西安的网友 137****5900

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷专业顾问

调岗需与员工协商一致，且新岗位应与员工能力匹配，否则可能构成违约。

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劳动纠纷律师团队

员工可向公司提出异议，并要求恢复原岗位或给予合理补偿，必要时可寻求法律帮助。

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