公司降职后不给调整岗位，是否违法？

2026.06.12 15:25 来自成都的网友 136****0039

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

降职通常意味着岗位调整，但公司应与员工协商一致，否则可能构成违约或侵权。

回复时间：2026.06.12 15:30

劳动纠纷法律援助

建议与公司沟通，要求明确降职后的岗位职责和待遇，如无法解决可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.12 16:19

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