公司并购后如何处理员工绩效考核制度？

1小时前来自深圳的网友 138****2935

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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绩效考核制度需根据新公司管理要求进行调整，但应保障员工原有权益。

回复时间：1小时前

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建议与员工代表沟通新制度内容，确保公平合理，并保留原有考核记录。

回复时间：43分钟前

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