【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同中的保密条款,向劳动仲裁机构申请处理,或直接提起民事诉讼。
建议在员工离职时签署保密协议,并保留其接触商业秘密的记录作为证据。