员工违反竞业限制协议，公司该如何收集证据？

2026.06.11 04:44 来自西安的网友 138****1509

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

应收集员工入职时签署的协议、离职后的就业信息、工资发放记录等，以证明其违约行为。

回复时间：2026.06.11 04:49

劳动纠纷资深法务

建议通过公开渠道查询员工新公司的信息，并保存相关证据，同时及时向劳动仲裁机构或法院申请处理。

回复时间：2026.06.11 05:00

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