员工离职后在朋友圈贬低公司，是否属于不正当竞争？

1小时前来自西安的网友 139****1625

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员工离职后在个人社交平台贬低公司，若涉及虚假信息或恶意损害公司商业信誉，可能构成不正当竞争。

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劳动纠纷资深顾问

公司可收集相关证据，通过发送律师函或提起诉讼要求员工停止侵权行为并赔偿损失。

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