【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司单方面降薪严重违反合同约定,员工可以依法解除劳动合同。
解除合同前应书面通知公司并说明理由,同时可要求赔偿或补偿。