员工因不同意调岗被停发工资，公司是否需要赔偿？

如果公司因员工不同意调岗而停发工资，且无合法依据，员工可以主张公司未依法支付劳动报酬，要求赔偿。

建议员工保留相关证据，如劳动合同、调岗通知等，必要时通过法律途径追讨工资及可能的经济补偿。