遭遇职场暴力，员工可以如何通过法律维权？

职场暴力若涉及殴打、威胁等行为，员工可向劳动监察部门投诉，并向公安机关报案，要求追究施暴者的法律责任。

建议收集同事证言、监控录像等证据，联系律师起草法律文书，必要时申请劳动仲裁或提起民事诉讼。