公司以绩效考核不合格为由辞退员工，是否需要支付经济补偿？

如果公司解除劳动合同符合法律规定，通常不需要支付经济补偿。但若员工无过失，公司单方面解除合同，可能需支付补偿。

员工可要求公司说明解除合同的具体原因，并确认是否符合法定解除条件。如有疑问，可寻求法律援助。