劳动合同通过电子邮件确认是否合法？

2026.06.09 14:57 来自南京的网友 188****5177

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷资深顾问

劳动合同可以通过电子邮件确认，只要内容完整、双方明确同意，并能证明签署意愿，就具有法律效力。

回复时间：2026.06.09 15:02

劳动纠纷律师团队

建议用人单位和劳动者在电子邮件中明确合同内容，并保存发送和接收记录作为证据。

回复时间：2026.06.09 15:55

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