工伤后无法继续工作，公司是否可以单方面解除合同？

公司单方面解除合同需符合法定条件，如员工因工伤无法胜任工作，应先进行岗位调整，否则解除合同可能违法。

建议员工在收到解除通知后，及时咨询专业律师，确认公司解除行为是否合法，并保留相关证据维权。