员工因绩效考核被降薪，但未收到书面通知，怎么办？

2026.05.29 04:27 来自广州的网友 188****5620

报告编码：NO.20260529*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司对员工薪资的调整应以书面形式通知，口头通知不具备法律效力。

回复时间：2026.05.29 04:29

劳动纠纷资深法务

建议员工要求公司补发书面通知，并记录沟通过程，作为维权依据。

回复时间：2026.05.29 05:11

热门问题

[合同纠纷] 开发商未按时交房，我能否通过仲裁解决？

[公司企业] 公司注销后债务谁来承担？

[公司企业] 公司被起诉，能否申请法院调取对方银行流水？

[婚姻家庭] 结婚多年后，对方提出离婚，我能要求补偿吗？

[婚姻家庭] 在婚姻中，一方因对方与他人有经济往来而怀疑其不正当竞争，如何处理？

[公司企业] 公司被指控商业诋毁，如何有效收集证据反驳指控？

[公司企业] 公司能否将高管岗位外包给劳务派遣公司？

[婚姻家庭] 婚外情导致离婚，财产分割会受影响吗？

[婚姻家庭] 婚外情导致感情破裂，如何通过法律途径离婚？

[债权债务] 债权人申请债务人取保候审是否合法？需要哪些材料？

[刑事辩护] 涉嫌侵犯他人名誉权被监视居住，案件会如何处理？

[知识产权] 商标转让后如何变更注册信息？

[公司企业] 企业如何通过法律途径处理供应商恶意低价倾销？

[婚姻家庭] 子女与父母之间因赡养费问题产生纠纷，如何通过法律途径解决？

[合同纠纷] 合作开发高新技术项目，一方未出资是否还能享有知识产权？

[合同纠纷] 同居分手后，如何处理共同签署的商业合同？

[婚姻家庭] 子女抚养权纠纷中，如何处理对方不支付抚养费？

[公司企业] 公司上市前需要做哪些知识产权审查？

[交通事故] 家暴受害者能否申请交通事故相关的法律援助？

[婚姻家庭] 夫妻一方擅自退出合伙企业，另一方该怎么办？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

员工因绩效考核被降薪，但未收到书面通知，怎么办？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服