【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
提供公司对其他员工不同对待的证据,例如内部邮件、会议记录或录音,显示不公正的处理方式。
可以寻找证人作证,或提交公司制度文件中与辞退相关的条款,以支持歧视性解雇的主张。