【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工离职与公司未妥善处理补偿款无关,公司无需额外赔偿。
建议公司与员工沟通,明确离职原因,并依法履行劳动合同义务。