公司企业中，如何处理高管因精神病导致的职务行为争议？

若高管在精神病发作期间作出的决策影响公司利益，公司可依据其行为能力状况评估决策的法律效力，并采取相应措施。

建议公司及时进行医学鉴定，明确责任归属，并根据公司章程和法律规定调整高管职务或启动内部调查程序。