【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位辞退员工需基于真实情况。如果你有请假记录,单位无权以旷工为由辞退你。
你可以向单位提供请假证据,并要求撤销辞退决定。若协商无果,可申请仲裁。