【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降低职位属于劳动合同重大变更,公司需与员工协商一致,否则员工可拒绝。
若公司单方面降职且无正当理由,员工可申请劳动仲裁,要求恢复原职或赔偿。