员工因调岗导致工作表现下降，公司是否可以以此为由不晋升？

公司若以调岗后表现不佳为由拒绝晋升，需提供充分证据证明员工确实不符合晋升条件，否则可能构成歧视或不公。

建议员工在调岗后及时反馈工作困难，并保留相关沟通记录，以备后续维权使用。