【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
福利待遇应保持不变,单位或新派遣公司不得因更换公司而降低原有待遇水平。
如福利待遇被不合理调整,可收集证据并与单位交涉,必要时申请劳动仲裁。