【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗若违反劳动合同约定或损害员工合法权益,员工可以依法要求赔偿或补偿。
员工应保留相关证据,如调岗通知、原合同内容等,并及时与公司沟通,必要时寻求法律途径维权。