员工不签劳动合同，公司可以强制解除吗？

公司不能单方面强制解除劳动关系，但可以依法要求员工补签合同，若员工拒绝，公司可依据相关法律规定处理。

建议公司及时与员工沟通，明确用工关系，并保留相关证据，如考勤记录、工资发放记录等，以备后续维权需要。