员工能否因公司未签劳动合同而要求赔偿？

2026.06.04 08:43 来自西安的网友 188****2479

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷资深顾问

根据法律规定，公司未与员工签订书面劳动合同，员工有权要求支付双倍工资作为赔偿。

回复时间：2026.06.04 08:47

劳动纠纷法务团队

建议员工保留工作证据，如工资单、考勤记录等，以便在维权时提供支持。

回复时间：2026.06.04 09:39

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