劳动纠纷中，公司拖欠工资但没有书面证据，如何维权？

口头承诺或电子记录也可作为证据，但需形成完整的证据链。建议通过银行流水、考勤记录等辅助证明工资拖欠事实。

可向劳动监察部门投诉，同时申请劳动仲裁。仲裁阶段对证据要求相对较低，是维权的重要途径。