【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若交通事故处理不当是员工个人过失,公司降职可能合法;但若公司未提供必要支持,可能需承担部分责任。
建议与公司沟通处理过程,保留相关证据,必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。