劳务派遣员工因未缴纳社保受伤，能否申请工伤赔偿？

即使未缴纳社保，员工仍可依据相关法律规定，向派遣公司或用工单位主张工伤赔偿。

建议尽快收集医疗记录和工作证明，向劳动部门申请工伤认定，并寻求法律援助。