【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工有权申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
申请劳动仲裁流程相对规范,建议先收集工资单、劳动合同等证据,再向当地仲裁机构提交申请。