公司员工在工作期间受伤，但未签订劳动合同，我该如何处理？

2026.06.12 04:07 来自武汉的网友 135****8933

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

即使未签订劳动合同，员工在工作期间受伤仍可依法认定为工伤，公司需承担相应责任。

回复时间：2026.06.12 04:11

劳动纠纷律师团队

建议尽快为员工申请工伤认定，并补签劳动合同，同时咨询专业律师处理后续赔偿事宜。

回复时间：2026.06.12 05:06

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