【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因重婚被起诉,公司可根据内部规章制度和劳动合同条款决定是否采取相关措施。
建议公司提前在劳动合同中明确员工行为规范,避免因个人行为引发不必要的劳动纠纷。