【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过劳动合同、工资发放记录、考勤表等材料,证明该款项为劳动报酬,而非个人借贷行为。
建议在相关协议中明确款项性质,并保留所有与劳动关系相关的书面证据,以避免法律性质混淆。