【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位无合法理由辞退怀孕员工属于违法行为,员工有权通过劳动仲裁维护自身权益。
建议尽快收集辞退通知、劳动合同等相关证据,并向当地劳动仲裁机构提交申请。