单位突然辞退员工，没有提前通知，是否需要赔偿？

2026.06.12 02:20 来自北京的网友 186****8817

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷资深顾问

如果单位未提前通知员工就解除劳动合同，且没有合法理由，通常需要支付赔偿金。

回复时间：2026.06.12 02:22

劳动纠纷法律援助

建议员工保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：2026.06.12 02:44

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