【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资约定属于劳动合同的重要内容,未经协商一致不得单方面更改。
如公司擅自调整工资,员工可依法要求恢复原工资水平或申请劳动仲裁。