【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若单位在工伤期间违法解除劳动合同,员工可要求继续履行合同或主张经济赔偿。
建议员工收集相关证据,如医疗证明、工资单等,向劳动仲裁机构提出申请。