交通事故导致员工无法工作被辞退，如何维权？

因交通事故受伤被辞退可能构成违法解除劳动合同。员工可主张赔偿，需提供医疗证明和辞退通知。

建议员工先确认交通事故责任，保留相关证据，并与公司沟通。如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。