单位未经同意降薪，员工可以告他们吗？

2026.06.12 00:34 来自杭州的网友 139****2813

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

单位单方面调整工资属于违约行为，员工有权依法维权。

回复时间：2026.06.12 00:39

劳动纠纷专业法务

建议先与单位沟通，若无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

回复时间：2小时前

热门问题

[公司企业] 企业名称权纠纷中，如何防止对方再次侵权？

[知识产权] 商标授权合同中，品牌方能否单方面终止授权？

[婚姻家庭] 重婚罪的判决结果是否会影响子女抚养权？

[劳动纠纷] 隐瞒婚姻史是否会影响劳动合同的签订或履行？

[公司企业] 商业贿赂行为在公司治理中可能引发哪些后果？

[刑事辩护] 加盟商涉嫌诈骗，品牌方可以报案吗？

[刑事辩护] 刑事附带民事诉讼中，是否可以申请精神损害赔偿？

[劳动纠纷] 收养残疾儿童是否会影响收养人的社会福利待遇？

[合同纠纷] 房产买卖合同中约定不明，如何确定归属？

[房产纠纷] 农村宅基地上的房屋能否转让给城市居民？

[债权债务] 律师函催款是否需要对方签收？

[公司企业] 公司上市时如何处理股权代持问题？

[房产纠纷] 房屋买卖合同违约，如何用律师函追责？

[劳动纠纷] 派遣员工工资被用工单位扣着不发，怎么办？

[合同纠纷] 合同纠纷中，如何聘请律师处理涉及职务犯罪的违约行为？

[合同纠纷] 合同纠纷中，如何查清对方是否有履行能力？

[劳动纠纷] 员工因门禁系统故障导致上班迟到，公司是否需要承担责任？

[知识产权] 专利申请时是否必须包含实施例说明？

[劳动纠纷] 工伤赔偿和解协议签了后是否可以撤销？

[刑事辩护] 公司因用户数据管理不当被起诉，怎么处理比较合适？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师